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2021江苏省南通市引进紧缺文艺人才招聘公告
来源:今日招聘网 发布时间:2021/6/9 14:05:34 访问:289

一、招聘岗位

招聘岗位及各岗位招聘条件等详见《南通市2021年引进紧缺文艺人才岗位简介表》(附件1,以下简称《岗位简介表》)。《岗位简介表》可在南通宣传网(http://xcw.nantong.gov.cn/)、南通市人力资源和社会保障网(http://rsj.nantong.gov.cn)、南通市文化广电和旅游局网站(http://wglj.nantong.gov.cn/)查询。

二、政策待遇

本次引进的紧缺文艺人才可享受《南通市新闻和文艺人才引进办法》规定的综合补贴等待遇。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具备岗位要求的身体条件和良好的品行;

3.1986年6月至2003年5月期间出生,《岗位简介表》另有要求除外;

4.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

资格条件中“专业”的设置目录为《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

6.有下列情形之一的,请不要报考:

(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2021届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)与现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

(4)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的;

(5)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;

(6)2021年8月30日前,有规定(含协议明确)不得解聘离开现工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘办法

(一)报名

符合条件的个人将《南通市引进紧缺文艺人才报名表》(见附件2)、身份证、学历证书(2021届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》)、专业技术资格证书、获奖证书、工作成果等材料扫描件于2021年6月25日16:00前发送到电子邮箱ntwglrsc@163.com(所有材料请压缩成一个文件发送,并注明姓名和申报岗位序号)。初审由引进单位负责。资格初审结果将于6月26日17:00前通过邮件形式反馈考生。如对初审意见有异议,请及时向南通市文化广电和旅游局陈述申辩。陈述申辩时间截止至6月28日16:00,联系电话:0513-85099550。

(二)资格复审

根据本公告要求对所有报名人员进行资格复审,由南通市委宣传部联合南通市文化广电和旅游局负责。资格复审时间、地点另行通知。如对审查意见有异议,请当场向中共南通市委宣传部、南通市文化广电和旅游局陈述申辩。

考生需携带《南通市引进紧缺文艺人才报名表》、本人居民身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、获奖证书、工作成果等材料原件和一份复印件,在规定时间、地点进行资格复审。复审需提供的材料清单如下:

1.2021年毕业生——普通高校应届毕业生(附件3-1);

2.社会人员(附件3-2);

3.其他相关的材料(附件4至附件7)。

逾期不参加资格复审的考生,视为自动放弃,取消面试资格。本人不能到现场参加资格审查的,可委托家人或亲友代为进行,被委托人另须提供其身份证原件和复印件、授权委托书。

(三)面试

面试分为初试和复试,由中共南通市委宣传部、南通市文化广电和旅游局联合组织实施。

初试为专业能力考评,岗位1考生提交3幅个人作品进行专家评审,岗位2-4考生准备5分钟以内自选表演,合格者进入复试,合格分数线为80分。初试成绩不计入总分。

复试为专业技能测试,主要考察考生的专业能力。专业技能测试要求另行通知。成绩采用百分制(小数点后保留两位),合格线为85分。

在复试合格者中,按照专业技能测试考试成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员(如专业技能测试成绩相同,通过加试确定,加试成绩高者在前。)

考试成绩、体检人员名单于面试结束后3个工作日内在南通宣传网、南通市文化广电和旅游局网站公布。

四、体检、考察、公示、聘用和递补

(一)体检

体检由招聘单位组织实施。体检前,有工作单位的申报者须提供单位同意报考证明。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,具体时间地点另行通知。

(二)考察

体检合格人员进入考察。考察由中共南通市委宣传部、南通市文化广电和旅游局组织实施。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(三)公示

经体检和考察合格的拟引进人员,在南通宣传网、南通市人力资源和社会保障局、南通市文化广电和旅游局网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。

(四)聘用

经公示无异议的拟引进人员,报市文化改革发展领导小组审定后发文公布,并报送南通市人力资源和社会保障局办理聘用手续。初次就业的人员试用期为12个月,其他人员试用期为3-6个月。

(五)递补

在体检、考察、公示和办理聘用过程中,因下列情形导致拟引进岗位出现空缺的,在成绩合格人员中,由中共南通市委宣传部、南通市文化广电和旅游局组织专家评审组商议,并报市文化改革发展领导小组审定后决定是否递补:

1.拟引进人员体检或考察不符合要求的,或主动放弃体检的;

2.拟引进人员公示的结果影响聘用的;

3.拟引进人员明确放弃的;

4.其他导致拟引进岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

五、纪律监督

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全过程接受社会各界和市人社部门、纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,取消应聘人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。

本《公告》由中共南通市委宣传部、南通市文化广电和旅游局负责解释。

政策咨询:0513-85099565(中共南通市委宣传部);0513-85099550(南通市文化广电和旅游局)

监督举报:0513-85098579(市纪委市监委派驻市委宣传部纪检监察组)

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